Export RSS nabídek - Seulement les offres à la une : Ne / Profil : OPERATIONS-->PROJECT MANAGEMENT, SUPPORT-->RESSOURCES HUMAINES

2026-35165 - Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Tue, 22 Sep 2026 22:05:30 Z

Kategorie : Podpůrné funkce/Lidské zdroje
Smlouva : Praktikum
Popis pozice :
L'équipe RH d'Île-de-France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région Île-de-France. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre. Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (organisation, processus, gestion des compétences, relations individuelles…). Projets régionaux & QVCT Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes. Contribuer aux initiatives QVCT : actions bien‑être, amélioration des conditions de travail... Pilotage RH Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings. Préparer des présentations à destination de la région. (bilans, analyses, projections). Parcours collaborateurs Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes. Planifier les actions en coordination avec les services centraux. Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité. Suivre les éléments individuels et veiller à la justesse des informations transmises. Gestion documentaire Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers). Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble.
Místo : Île de France

2026-35508 - Workforce Manager Région H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:05:00 Z

Kategorie : Podpůrné funkce/Lidské zdroje
Smlouva : Smlouva na dobu neurčitou
Popis pozice :
Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Resource Allocations Optimization (Staffing Fulfillment s External Staffing) Staffing Interne : Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue. Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux. Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…). Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional. Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery. Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques. Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ… Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur. Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations. Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs. Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional. Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales. Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations). Identification des Key people du périmètre Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils

Professionnel(le) proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, doté(e) de solides compétences en coordination et d’une bonne compréhension des enjeux liés aux effectifs dans les domaines de l’ingénierie digitale ou des technologies. Expérience: 5 ans d’expérience en Workforce Management ou équivalent dans un environnement business, planification des ressources ou pilotage des opérations de delivery dans un environnement de services technologiques ou d’ingénierie. Expérience avérée dans la gestion du staffing et de l’intercontrat (bench) à l’échelle d’une region Expérience avec des outils de planification des ressources Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Místo : Courbevoie
Minimální požadované vzdělání : 7. Inženýrské

2026-35487 - Project Manager M/F

Fri, 18 Sep 2026 07:58:57 Z

Kategorie : Technické funkce/Projektový management
Smlouva : Smlouva na dobu neurčitou
Popis pozice :
En Akkodis buscamos un/a Project Manager Senior para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil como Ingeniero/a Industrial o similar, con entre 5 y 10 años de experiencia en entornos industriales exigentes (preferentemente aeronáutica, defensa o automoción), habituado a trabajar como Project Manager. Perfil altamente orientado al dato, con dominio avanzado de Excel, Power BI y PowerPoint, gran capacidad de comunicación, proactividad y experiencia en planificación, procesos y calidad. Acostumbrado a trabajar bajo presión y a interactuar con equipos técnicos y dirección. Funciones principales: Gestión y seguimiento del portfolio de proyectos. Elaboración y actualización de planes de proyecto. Desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI. Generación de informes periódicos de avance. Elaboración de presentaciones ejecutivas para stakeholders. Seguimiento de KPIs y métricas de rendimiento. Coordinación con equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? Proyecto técnico desafiante y con margen para aportar ideas. Modalidad híbrida. Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Estabilidad y crecimiento profesional acorde a la aportación técnica. Condiciones competitivas según experiencia. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando!

Perfil Requerido: Formación Académica Titulación universitaria en Ingeniería. Valorable Ingeniería Industrial (preferente). Máster o especialización en Gestión de Proyectos. Inglés: Mínimo B2. Experiencia Profesional: Requerida Entre 5 y 10 años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en funciones de PMO y/o Gestión de Proyectos. Participación en proyectos de elevada complejidad organizativa y técnica. Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos. Sectores Preferentes: Aeronáutica, Defensa y Automoción. También se valorarán otros entornos industriales con altos niveles de exigencia, presión operativa y cumplimiento de plazos. Conocimientos Técnicos: Excel Avanzado: Tablas dinámicas. Análisis y seguimiento de KPIs. Automatización de informes. Power BI: Creación de dashboards ejecutivos. Desarrollo de indicadores de seguimiento. Visualización y análisis de información. PowerPoint: Elaboración de presentaciones ejecutivas de alto impacto. Capacidad para sintetizar información compleja de manera clara y visual. Gestión y Planificación de Proyectos: Seguimiento de hitos. Gestión de riesgos. Control de costes y plazos. Elaboración de planes de proyecto. Reporting periódico.
Místo : Calle Martínez Villergas 52 Madrid
Minimální požadované vzdělání : 5. Bakalářské

2026-35192 - Chargé(e) de Recrutement H/F

Fri, 15 May 2026 08:22:31 Z

Kategorie : Podpůrné funkce/Lidské zdroje
Smlouva : Smlouva na dobu neurčitou
Popis pozice :
La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Auvergne Rhône Alpes et recrute un Chargé de recrutement / Talent Acquisition Officer H/F à Villeurbanne. Intégré(e) au sein d'une équipe de recruteurs spécialisés par secteurs d'activité et métiers, vous intervenez de la définition/expression des besoins auprès des Business Managers, à l’intégration des candidats. A cet effet : Vous rédigez et diffusez les annonces d’emploi sur les supports adaptés, Vous identifiez, sourcez et présélectionnez des profils via nos différents outils (ATS interne, Linkedin, sites de recrutement, events...) Vous organisez et réalisez les entretiens, en vue de présenter les candidats auprès des différentes agences et Managers Vous assurez le suivi administratif des candidats, la cooptation, les relations avec les écoles et différents partenaires, tout en étant garant(e) de la gestion de notre base de données (ATS) et du respect des processus, afin de garantir une expérience candidat engageante et qualitative. Vous assurez un reporting hebdomadaire afin de suivre l'avancement des différents projets, tout en étant accompagné(e) par une équipe et un Manager pour développer vos compétences et valoriser la réussite de vos missions. Ce poste vous permet d'intégrer un environnement dynamique dans le domaine du Conseil en Ingénierie industrielle et des Technologies de l’information, où vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, tout en participant activement au développement de la marque employeur.

Diplômé(e) d’études supérieures de type Bac + 5 Universitaire ou Ecole de Commerce, dans les domaines RH ou Commerce, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée, en Ingénierie industrielle (Transport, Energie, Défense, Informatique industrielle/embarqué/électronique…). La connaissance du Conseil et des Services en Ingénierie est un atout fortement apprécié. Dynamique et investi(e), vous vous démarquez par d’excellentes qualités relationnelles et d’une capacité à créer un climat collaboratif avec des interlocuteurs variés. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de réactivité, d’un sens aigu du service et attachez une importance particulière aux résultats. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, votre esprit d’équipe ainsi que votre posture professionnelle seront de véritables atouts pour une intégration rapide et efficace au sein d’un environnement stimulant et challengeant. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi, des compétences en Anglais au niveau professionnel est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Místo : Villeurbanne
Minimální požadované vzdělání : 6. Magisterské

2026-35011 - Responsable de Monitorización y Automatización M/F

Mon, 09 Mar 2026 14:06:01 Z

Kategorie : Technické funkce/Projektový management
Smlouva : Smlouva na dobu neurčitou
Popis pozice :
🚀 ¡Buscamos un/a Responsable de Monitorización y Automatización con experiencia en Telecomunicaciones! En Akkodis, colaboramos con una destacada empresa del sector Telecomunicaciones para incorporar un/a Responsable de Monitorización y Automatización con sólida experiencia en la automatización y scripting con Python e integración de APIs para grandes cuentas (B2B). Esta posición estratégica será clave para coordinar proyectos complejos, garantizar la excelencia operativa y liderar la transformación digital en el ámbito telco. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Implantar y mantener las herramientas necesarias para la detección temprana de incidencias. Diseñar y optimizar dashboards con combinación de visión técnica y de proceso/negocio. Definir, ajustar y evolucionar métricas clave y umbrales de alerta. Revisar, validar y optimizar integraciones entre herramientas de posventa (monitorización, inventarios, plataformas de soporte, etc.). Diseñar y supervisar integraciones basadas en APIs REST/SOAP. Asegurar la coherencia, calidad y disponibilidad de los datos en coordinación con equipos técnicos y de desarrollo. Definir y desarrollar automatismos y scripts para incrementar la eficiencia operativa y eliminar tareas manuales. Liderar iniciativas de automatización ligadas al ciclo de vida del cliente. Impulsar flujos automáticos de resolución proactiva de incidencias y anomalías operativas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares Conocimiento avanzado en VoIP, Redes, SDWAN, Cloud, MPLS, Trunking e IoT. Experiencia en automatizacion de procesos y scripting con Python e integración de APIs REST y SOAP. Experiencia en herramientas de monitorización como Zabbix, Netflow, Syslog y protocolos SNMP. Experiencia demostrable en proyectos telco B2B. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa líder en el sector Telecomunicaciones. Participar en proyectos de alto impacto tecnológico y social. Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. Modelo híbrido de trabajo: 3 días presenciales en oficina y 2 días en remoto en Madrid Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 o de 8:00 a 17:30 / Viernes de 8:00 a 15:00 Jornada intensiva de verano: de mediados de junio a mediados de septiembre.

.
Místo : Madrid

2025-34031 - INGENIERO/A DE DISEÑO DE UTILLAJES M/F

Wed, 14 May 2025 10:34:31 Z

Kategorie : Technické funkce/Projektový management
Smlouva : Smlouva na dobu neurčitou
Popis pozice :
Desde AKKODIS buscamos un/a INGENIERO/A DE DISEÑO DE UTILLAJES, para formar parte del equipo responsable del desarrollo de utillajes especiales para la instalación in situ de aerogeneradores, contribuyendo directamente a la optimización de procesos clave en el despliegue de tecnología eólica. FUNCIONES: Redacción de especificaciones técnicas detalladas para nuevos utillajes. Validación integral del diseño, la documentación y los prototipos. Colaboración con proveedores, incluyendo visitas técnicas para supervisión y seguimiento. Optimización y mejora continua de utillajes ya existentes, asegurando su eficiencia y seguridad. REQUISITOS Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o campo equivalente. Al menos 3 años de experiencia en diseño de utillajes de instalación o similares. Dominio de NX (3D y 2D), se realizará prueba técnica. Nivel de inglés B2 y español fluido. Disponibilidad para realizar viajes puntuales. OFRECEMOS Contrato indefinido.Jornada laboral completa. Modalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). Beneficios sociales y retribución flexible. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en plena expansión. Formación continua sobre tecnologías emergentes en energías renovables.

.
Místo : Pamplona

2023-29391 - Chargé de recrutement filière spécialiste H/F

Mon, 26 Feb 2024 23:39:27 Z

Kategorie : Podpůrné funkce/Lidské zdroje
Smlouva : Stáž
Popis pozice :
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous renforçons l’équipe dédiée au recrutement des fonctions commerciales, staff et direction technique et ouvrons un poste de Chargé de recrutement filière spécialiste H/F (stage ou alternance). En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre vos clients internes et les candidats, et intervenez sur l’ensemble du processus de Recrutement. Vos missions seront les suivantes : · Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des directeurs opérationnels · Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), · Assurer le process de sélection : pré qualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes · Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat · Promouvoir les valeurs d’Akkodis · Faire vivre la marque employeur de Akkodis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école,...

Votre profil : En dernière année de master, vous êtes à la recherche de stage de fin d’études ou d’une alternance vous permettant de valider votre diplôme. A l’issue de cette expérience, vous pourrez prétendre à un CDI. Doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail et votre aptitude à collaborer vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Vous pouvez me contacter ou envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : oceane.joao@akkodis.com
Místo : La Défense

2023-26020 - Recruteur/euse Expert / Talent Acquisition Specialist H/F - CDI - La Défense (92) ou Guyancourt (78)

Fri, 28 Apr 2023 11:31:17 Z

Kategorie : Podpůrné funkce/Lidské zdroje
Smlouva : Smlouva na dobu neurčitou
Popis pozice :
Au sein de la Direction du Recrutement France, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la Direction Technique et Innovation (DTI, 500 collaborateurs multisites) dédiée, au niveau national, à la direction de projets en environnement industriel et tertiaire, automobile et ferroviaire notamment. Vous interviendrez plus particulièrement dans la recherche et l’évaluation de profils managériaux : Delivery Managers, Directeurs/Chef de Projets... A ce titre et en étroite collaboration avec la Direction et les RH de la DTI, vos principales responsabilités sont les suivantes : Recueillir et comprendre les besoins auprès de vos clients internes Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), Assurer le processus de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat Promouvoir les valeurs Akkodis et faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat, Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, ... Suivre vos KPI et effectuer un reporting régulier de votre activité.

De formation bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction, idéalement acquise dans l’univers des services (ESN, bureau d’études...) et/ou en cabinet de recrutement. Votre capacité à sourcer et à évaluer des profils de haut niveau (Managers et/ou Experts) est avérée. Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d’analyse et votre orientation résultats, ainsi que pour votre capacité à allier performance et qualité dans vos approches. Vous disposez enfin d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Místo : La Défense