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2026-35165 - Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance H/F

Wed, 20 May 2026 22:03:22 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Ausbildung
Beschreibung der Stelle :
L'équipe RH d'Île-de-France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région Île-de-France. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre. Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (organisation, processus, gestion des compétences, relations individuelles…). Projets régionaux & QVCT Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes. Contribuer aux initiatives QVCT : actions bien‑être, amélioration des conditions de travail... Pilotage RH Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings. Préparer des présentations à destination de la région. (bilans, analyses, projections). Parcours collaborateurs Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes. Planifier les actions en coordination avec les services centraux. Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité. Suivre les éléments individuels et veiller à la justesse des informations transmises. Gestion documentaire Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers). Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble.
Standort : Île de France

2026-35192 - Chargé(e) de Recrutement H/F

Fri, 15 May 2026 08:22:31 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Auvergne Rhône Alpes et recrute un Chargé de recrutement / Talent Acquisition Officer H/F à Villeurbanne. Intégré(e) au sein d'une équipe de recruteurs spécialisés par secteurs d'activité et métiers, vous intervenez de la définition/expression des besoins auprès des Business Managers, à l’intégration des candidats. A cet effet : Vous rédigez et diffusez les annonces d’emploi sur les supports adaptés, Vous identifiez, sourcez et présélectionnez des profils via nos différents outils (ATS interne, Linkedin, sites de recrutement, events...) Vous organisez et réalisez les entretiens, en vue de présenter les candidats auprès des différentes agences et Managers Vous assurez le suivi administratif des candidats, la cooptation, les relations avec les écoles et différents partenaires, tout en étant garant(e) de la gestion de notre base de données (ATS) et du respect des processus, afin de garantir une expérience candidat engageante et qualitative. Vous assurez un reporting hebdomadaire afin de suivre l'avancement des différents projets, tout en étant accompagné(e) par une équipe et un Manager pour développer vos compétences et valoriser la réussite de vos missions. Ce poste vous permet d'intégrer un environnement dynamique dans le domaine du Conseil en Ingénierie industrielle et des Technologies de l’information, où vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, tout en participant activement au développement de la marque employeur.

Diplômé(e) d’études supérieures de type Bac + 5 Universitaire ou Ecole de Commerce, dans les domaines RH ou Commerce, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée, en Ingénierie industrielle (Transport, Energie, Défense, Informatique industrielle/embarqué/électronique…). La connaissance du Conseil et des Services en Ingénierie est un atout fortement apprécié. Dynamique et investi(e), vous vous démarquez par d’excellentes qualités relationnelles et d’une capacité à créer un climat collaboratif avec des interlocuteurs variés. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de réactivité, d’un sens aigu du service et attachez une importance particulière aux résultats. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, votre esprit d’équipe ainsi que votre posture professionnelle seront de véritables atouts pour une intégration rapide et efficace au sein d’un environnement stimulant et challengeant. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi, des compétences en Anglais au niveau professionnel est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Standort : Villeurbanne
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 6. Master / Diplom

2023-29473 - Launch Support Engineer

Wed, 06 May 2026 22:05:25 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Consulting
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Job Title: Launch Support Engineer Location: Crewe, United Kingdom (Onsite) Responsibilities: Support is required to cover the production phases of all customer vehicles, the load rate for these is approximately 1 per month. Professional services to achieve the below deliverables. Provide progress/status reports in line with project timings Creation and maintenance of Daily build plans, respecting the high-level customer delivery plan. To Liaise and interface with all elements of the project delivery team to support the build of the Customer vehicles, these areas including, project management, Operations, Workshop, and Various Engineering departments, - (This list is not exhaustive) Build documentation into relevant Bentleys systems to provide traceability of the build process of the vehicles, inclusive of History books and Control plans Agreeing on the build process for all affected componentry with all stakeholders internally and externally Ensuring that build feasibility is agreed with respect to the above Build-related problem resolution where required when vehicles are in assembly Provide progress/status reports in line with project timings using standard client formats where applicable Experience BiW, Body Sealing, Exterior/Body Hardware and Dynamic Sealing Systems, Teamcenter PLM Build Support experience Applicable legislation and certification requirements Engineering degree or equivalent qualification

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Standort : Crewe CW1

2026-35054 - Beca Recursos Humanos – Formación, Desarrollo & HR Business Partner M/F

Thu, 19 Mar 2026 08:04:17 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Consulting
Vertragsart : Studentische Mitarbeiter
Beschreibung der Stelle :
¿Te gustaría comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico, cercano y lleno de oportunidades de aprendizaje? Buscamos a una persona con ganas de crecer, aportar ideas y desarrollarse en las áreas de Formación y Desarrollo y HR Business Partnering. ¿Qué harás en tu día a día? Tendrás la oportunidad de participar en múltiples procesos clave dentro del área de HR, combinando tareas administrativas, de coordinación y de apoyo directo a los HR Business Partners. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestión administrativa del área Creación y seguimiento de PRs, control del proceso de pago y soporte documental. Registro, seguimiento y archivo de facturas y contratos con proveedores. Apoyo en la preparación de reportes e indicadores del área. Formación & Desarrollo Administración del plan formativo: subida de cursos, inscripción de participantes, seguimiento de asistencia y resolución de incidencias. Gestión del ciclo completo de formación: coordinación con proveedores, solicitud de propuestas, confirmación de convocatorias y comunicación con los empleados. Seguimiento y apoyo en la bonificación de formación a través de FUNDAE. Recogida de feedback cualitativo y cuantitativo tras las formaciones para mejorar la experiencia del empleado. Eventos internos Apoyo en la organización de eventos internos corporativos, desde la logística hasta la atención durante la jornada. Coordinación con distintos equipos internos para asegurar una experiencia excelente de los participantes. Procesos de HRBP Participación en entrevistas de salida, ayudando en la coordinación, documentación y registro de insights clave. Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados, organigramas y documentación del ciclo de vida del empleado. Implicación en proyectos de engagement y clima laboral. Lo que estamos buscando en ti: Una persona con ganas de aprender, con energía y motivación para crecer en un entorno profesional. Valoraremos especialmente a quienes muestren: Proactividad y capacidad para anticiparse a necesidades del equipo. Organización y orientación al detalle. Habilidad para gestionar tareas administrativas con agilidad y precisión. Buenas habilidades comunicativas y gusto por el trabajo con personas. Formación: Buscamos estudiantes o recién graduados en: ADE / Administración y Dirección de Empresas RRHH / Relaciones Laborales y Recursos Humanos Psicología o Psicología del Trabajo Sociología o áreas afines al comportamiento humano Economía, Ciencias del Trabajo, o similares Conocimientos necesarios: Manejo de herramientas de Ofimática: Outlook, Word y Excel. Conocimiento de Power BI (nivel básico o ganas de aprender). Valoraremos positivamente conocimientos en Power Automate. Inglés intermedio-alto. Posibilidad de firmar acuerdo de prácticas curriculares o extracurriculares. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! 🚀

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Standort : Calle Martínez Villergas 52 Madrid

2026-35011 - Responsable de Monitorización y Automatización M/F

Mon, 09 Mar 2026 14:06:01 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Projektmanagement
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
🚀 ¡Buscamos un/a Responsable de Monitorización y Automatización con experiencia en Telecomunicaciones! En Akkodis, colaboramos con una destacada empresa del sector Telecomunicaciones para incorporar un/a Responsable de Monitorización y Automatización con sólida experiencia en la automatización y scripting con Python e integración de APIs para grandes cuentas (B2B). Esta posición estratégica será clave para coordinar proyectos complejos, garantizar la excelencia operativa y liderar la transformación digital en el ámbito telco. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Implantar y mantener las herramientas necesarias para la detección temprana de incidencias. Diseñar y optimizar dashboards con combinación de visión técnica y de proceso/negocio. Definir, ajustar y evolucionar métricas clave y umbrales de alerta. Revisar, validar y optimizar integraciones entre herramientas de posventa (monitorización, inventarios, plataformas de soporte, etc.). Diseñar y supervisar integraciones basadas en APIs REST/SOAP. Asegurar la coherencia, calidad y disponibilidad de los datos en coordinación con equipos técnicos y de desarrollo. Definir y desarrollar automatismos y scripts para incrementar la eficiencia operativa y eliminar tareas manuales. Liderar iniciativas de automatización ligadas al ciclo de vida del cliente. Impulsar flujos automáticos de resolución proactiva de incidencias y anomalías operativas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares Conocimiento avanzado en VoIP, Redes, SDWAN, Cloud, MPLS, Trunking e IoT. Experiencia en automatizacion de procesos y scripting con Python e integración de APIs REST y SOAP. Experiencia en herramientas de monitorización como Zabbix, Netflow, Syslog y protocolos SNMP. Experiencia demostrable en proyectos telco B2B. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa líder en el sector Telecomunicaciones. Participar en proyectos de alto impacto tecnológico y social. Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. Modelo híbrido de trabajo: 3 días presenciales en oficina y 2 días en remoto en Madrid Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 o de 8:00 a 17:30 / Viernes de 8:00 a 15:00 Jornada intensiva de verano: de mediados de junio a mediados de septiembre.

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Standort : Madrid

2025-34031 - INGENIERO/A DE DISEÑO DE UTILLAJES M/F

Wed, 14 May 2025 10:34:31 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Projektmanagement
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Desde AKKODIS buscamos un/a INGENIERO/A DE DISEÑO DE UTILLAJES, para formar parte del equipo responsable del desarrollo de utillajes especiales para la instalación in situ de aerogeneradores, contribuyendo directamente a la optimización de procesos clave en el despliegue de tecnología eólica. FUNCIONES: Redacción de especificaciones técnicas detalladas para nuevos utillajes. Validación integral del diseño, la documentación y los prototipos. Colaboración con proveedores, incluyendo visitas técnicas para supervisión y seguimiento. Optimización y mejora continua de utillajes ya existentes, asegurando su eficiencia y seguridad. REQUISITOS Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o campo equivalente. Al menos 3 años de experiencia en diseño de utillajes de instalación o similares. Dominio de NX (3D y 2D), se realizará prueba técnica. Nivel de inglés B2 y español fluido. Disponibilidad para realizar viajes puntuales. OFRECEMOS Contrato indefinido.Jornada laboral completa. Modalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). Beneficios sociales y retribución flexible. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en plena expansión. Formación continua sobre tecnologías emergentes en energías renovables.

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Standort : Pamplona

2024-32115 - Chargé de mission RH H/F

Wed, 17 Jul 2024 07:57:35 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Ausbildung
Beschreibung der Stelle :
Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group *Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent. La ligne de service fonction support d’Akkodis France renforce ses équipes en région Ile de France et recrute un alternant /stagiaire chargé de mission Ressources Humaines H/F à La Défense (92). Rattaché(e) à la HRPB Ile-de-France, vos principales missions consisteront à être en appui du HRBP pour l’aider à consolider une vision globale sur son périmètre sur les dimensions suivantes : Développement RH : · Appliquer et suivre les outils et politiques de gestion des carrières et compétences. Gestion des Compétences et Carrières : · Assurer les entretiens annuels et le talent management. · Développer les compétences et améliorer l’engagement des collaborateurs. Formation : · Mettre en œuvre les formations décidées et orienter les collaborateurs. Experience Collaborateur : · Organiser l’onboarding, respecter la diversité et la sécurité, rencontrer les démissionnaires. KPI : · Reporter et suivre les indicateurs de performance. *Les missions peuvent évoluer au cours de l’alternance. Vous devrez faire preuve de polyvalence et d’efficacité dans l’exécution de vos missions, et vous investir dans un environnement dynamique où l’esprit collaboratif, la réactivité et l’autonomie sont essentiels.

Actuellement en master RH/Droit Social, vous êtes à la recherche d’une alternance. Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication. Vous êtes autonome, créatif(ve). De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes pragmatique, courageux(se) et motivé(e).
Standort : Courbevoie

2024-31953 - Assistant de direction H/F

Mon, 24 Jun 2024 13:04:31 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Ausbildung
Beschreibung der Stelle :
Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group *Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recrutons un(e) Assistant de Direction en alternance à Courbevoie (Paris, La Défense). Sous la supervision de l’Assistante de Direction, vos missions seront les suivantes : - Organiser et gérer l’agenda de nos Directeurs en Ile de France (Exemple : planification des entretiens de candidats) ; - Organiser, préparer la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, afterwork..) ; - Gérer les notes de frais ; - Créer des supports de présentation pour les réunions ; *Les missions peuvent évoluer au cours de l’alternance. Vous devrez faire preuve de polyvalence et d’efficacité dans l’exécution de vos missions, et vous investir dans un environnement dynamique où l’esprit collaboratif, la réactivité et l’autonomie sont essentiels.

Votre profil : Vous êtes en cours de préparation d'un BTS (de type assistant de manager) et recherchez une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Vous vous distinguez par votre organisation, votre polyvalence et votre dynamisme. Autonome et rigoureux(se) dans votre travail, vous avez le sens du service et votre capacité à collaborer facilite votre intégration rapide au sein d'une équipe
Standort : Défense

2023-29391 - Chargé de recrutement filière spécialiste H/F

Mon, 26 Feb 2024 23:39:27 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Studentische Mitarbeiter
Beschreibung der Stelle :
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous renforçons l’équipe dédiée au recrutement des fonctions commerciales, staff et direction technique et ouvrons un poste de Chargé de recrutement filière spécialiste H/F (stage ou alternance). En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre vos clients internes et les candidats, et intervenez sur l’ensemble du processus de Recrutement. Vos missions seront les suivantes : · Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des directeurs opérationnels · Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), · Assurer le process de sélection : pré qualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes · Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat · Promouvoir les valeurs d’Akkodis · Faire vivre la marque employeur de Akkodis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école,...

Votre profil : En dernière année de master, vous êtes à la recherche de stage de fin d’études ou d’une alternance vous permettant de valider votre diplôme. A l’issue de cette expérience, vous pourrez prétendre à un CDI. Doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail et votre aptitude à collaborer vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Vous pouvez me contacter ou envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : oceane.joao@akkodis.com
Standort : La Défense

2024-30636 - Statistical Programmer M/F

Tue, 13 Feb 2024 12:42:51 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Consulting
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
An experienced statistical programmer with a strong background in the Life Sciences industry. Skilled in data analysis , statistical modeling , and programming , with a proven track record of contributing to the successful execution of clinical trials and research projects. Committed to maintaining the highest standards of data quality , regulatory compliance , and efficiency in statistical programming. Provides statistical programming expertise to deliver high quality Develop Analysis Data Model (ADaM) datasets Develop (Tables, Figures and Listings (TFL) Output and Programming Specification [ OPS ] from the Statistical Analysis Plan [ SAP ] or a related document Program and validate standard ADaM utility Statistical Analysis Software [ SAS ] macros or R function/package following good programming practices  Statistical Programming: Proficient in SAS, R, and other statistical software.  Clinical Trials: Extensive experience in clinical trial design, analysis, and reporting.  Data Management: Data validation, cleaning, and integration.  Regulatory Compliance: Knowledge of FDA and EMA guidelines. Programming Languages: SAS, R, Python.  Statistical Analysis: Data modeling, hypothesis testing, and statistical inference.  Data Visualization: Generating graphs, charts, and visual representations of data.  Team Collaboration: Effective communication and teamwork in cross functional environments.  Problem Solving: Analyzing complex data challenges and finding innovative solutions.

Statistical Programming: Proficient in SAS, R, and other statistical software.  Clinical Trials: Extensive experience in clinical trial design, analysis, and reporting.  Data Management: Data validation, cleaning, and integration.  Regulatory Compliance: Knowledge of FDA and EMA guidelines. Programming Languages: SAS, R, Python.  Statistical Analysis: Data modeling, hypothesis testing, and statistical inference.  Data Visualization: Generating graphs, charts, and visual representations of data.  Team Collaboration: Effective communication and teamwork in cross functional environments.  Problem Solving: Analyzing complex data challenges and finding innovative solutions.
Standort : Bangalore
Sprache / Abschluss :
englisch : 4: Muttersprachliches Niveau

2023-29474 - Vehicle Electronics & Network Development Support

Thu, 02 Nov 2023 09:55:57 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Consulting
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Job Title: Vehicle Electronics & Network Support Location: Crewe, United Kingdom Department: Electrical Engineering Responsibilities: Working on the client Product Emergence Process to deliver to the required business expectations of the engineering department. Ensuring correct documentation and validation of the parts and functions ensuring engineering sign-off is achieved through testing and validation at differing integration Levels (BiL points)/vehicle build and development timing points which require specific validation events. Liaison within the E/E department to ensure delivery of the expected functionality. Working with group stakeholders directly and/or indirectly to understand functions/parts/systems and the client requirements. Organisation of test facilities and arrangements to test functions on vehicles. Requirements: Detailed knowledge of CAN/Ethernet communication protocol Detailed knowledge and experience of Electronic Control Unit development from concept to series parts. UDS diagnostic protocol and diagnostic understanding. Knowledge of off-board communication protocols and Automotive Network Access devices Integration of vehicle networks to determine failures with the network and/or routing Understanding or an appreciation of the vehicle connectivity unit connection to the backend/cloud systems and the communication protocols used within these systems. Experienced in the use of Vector CANoe Understands the concept of distributed functions throughout the vehicle in order to realise functionality. Understand the requirements for data logging of CAN/Ethernet networks and use of data to problem-solve network and network gateway issues. BOM data management Detailed understanding of the package environment of all vehicle platforms Change request creation to support vehicle builds

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Standort : Crewe CW1

2023-29472 - Functional Safety Engineer

Thu, 02 Nov 2023 09:35:23 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Consulting
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Hybrid Working Crewe 2/3 Days on Site Flexi-time (40hr week) Private Healthcare & Pension Functional Safety Engineer Responsibilities Development of safety-relevant vehicle functions in accordance with ISO26262:2011 Generation, usage and assessment of safety analyses, e.g. FMEA, FTA and H&R methodology Create Impact analysis using the correct template. Attend regular meetings with interal stakeholders Create and complete the HARA template for the function Perform a PreFilter and HAZOP analysis of the functions. Review HARA document with the function team. Experienced Required Development of safety-relevant vehicle functions in accordance with ISO26262:2011 Generation, usage and assessment of safety analyses, e.g. FMEA, FTA and H&R methodology Safety-relevant hardware designs and assessments Usage in the development phase of methods/measures of software tools Electronics and circuit technology of control units in the – Drivetrain, chassis and body control domains Usage requirements management using SharePoint or DOORS.

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Standort : Crewe CW1

2023-26020 - Recruteur/euse Expert / Talent Acquisition Specialist H/F - CDI - La Défense (92) ou Guyancourt (78)

Fri, 28 Apr 2023 11:31:17 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Au sein de la Direction du Recrutement France, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la Direction Technique et Innovation (DTI, 500 collaborateurs multisites) dédiée, au niveau national, à la direction de projets en environnement industriel et tertiaire, automobile et ferroviaire notamment. Vous interviendrez plus particulièrement dans la recherche et l’évaluation de profils managériaux : Delivery Managers, Directeurs/Chef de Projets... A ce titre et en étroite collaboration avec la Direction et les RH de la DTI, vos principales responsabilités sont les suivantes : Recueillir et comprendre les besoins auprès de vos clients internes Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), Assurer le processus de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat Promouvoir les valeurs Akkodis et faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat, Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, ... Suivre vos KPI et effectuer un reporting régulier de votre activité.

De formation bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction, idéalement acquise dans l’univers des services (ESN, bureau d’études...) et/ou en cabinet de recrutement. Votre capacité à sourcer et à évaluer des profils de haut niveau (Managers et/ou Experts) est avérée. Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d’analyse et votre orientation résultats, ainsi que pour votre capacité à allier performance et qualité dans vos approches. Vous disposez enfin d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Standort : La Défense

2021-19741 - IPC TECHNICAL AUTHOR M/F

Wed, 23 Feb 2022 12:28:07 Z

Berufsprofil : OPERATIONS/Consulting
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
JOB DESCRIPTION - IPC TECHNICAL AUTHOR I. JOB LOCATION You will be based at the AKKA agency in Iasi, Romania. Due to the nature of the activity, you may have to work to tight deadlines, to make sure that the AIs (Impact analyses) are delivered within the timeframe set by the customer. II. MISSION Your mission is to ensure preparation (pre-IA, data collection, AI) and implementation (authoring / updating the databases) for IPC, in compliance with specifications, guides, standards and practices. III. MAIN ACTIVITES As an IPM technical author, it is your role to: • Produce deliverables (deliverables list in the MISSION §) using your technical knowledge, obtained either through internal training or your past professional experience. • Follow production processes (Jobcard, Checklist, Procedures/Specific guides, etc.). • Monitor and manage your workload, in order to organize or alert your Work Package Leader if there is a risk of delay for deliverables. • Be constantly receptive to internal feedback and put plans of action in place for constant improvement • Ensure quality monitoring in collaboration with the Work Package Leader and if necessary, take part in root cause analysis (RCA) and put action plans in place. • Contribute to the team: help team members and participate in a positive group dynamic. IV. YOUR RESPONSIBILITES ➔ You are responsible for the conformity (quality and deadlines met) of the deliverables, you are responsible for your dossier and you must be aware of all the information indicated in your deliverable and ensure its traceability. ➔ Your technical responsibilities: • Selecting the spare parts after analysis of the definition documents, • Making sure of the airworthiness of each article selected and attributing a validity to these articles, • Participating, with the team, in the development of the spare parts catalogue, • Integrating data in the databases in compliance with the standards in effect (ASD STANDARD 2000M, S1000D), • Producing technical parts lists and creating the corresponding illustration models, • Making sure that all the data in the production chain is perfectly correct: procurement, parts lists, illustrations. ➔ Your functional responsibilities: • Complying with the processes (Jobcard, Checklist, Procedures/Specific guides, etc.), • Managing and complying with deadlines given and communicating on any possible delays, • Putting actions for improvement in place, • Reporting any dysfunction/risk to the Work Package Leader. V. YOUR STRONG POINTS • Happy to make suggestions, you can identify actions for improvement (process, methods, technical, etc.). • You know how to identify in your research the different points that require the confirmation of technical information or methods. You will ask for confirmation from a technical expert. • You adapt easily and know how to manage stress related to urgent requests that require rapid action.

VI. TECHNICAL & OPERATIONAL SKILLS • Reading & analysis of CRDs (Compliance Record Document), ECPs (Enterprise Change Proposal), BGs (Grouping Slip), DO (Design office) drawings, customer sheets, • Reading & analysis of TSs (Technical sheet), Technical notes, TEs (Technical Event), Standards, SPEC, • Impact analysis, • Interchangeability and mixing analysis, • Procurement & change process, • Configuration management, • Airworthiness, aeronautic rules, • Verification methodology, • Knowledge of aeronautic documentation (AMM, IPC, SB, etc.), • Intermediate level in English, • Internal and external communication (customer meetings etc.). VII. BUSINESS SECTOR • Aeronautics. VIII. ACCREDITATIONS • Green Card accreditation (L1, L1+, L2) and internal accreditations (self-check, cross-check, final check).
Standort : Iasi
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 7. Meister
Sprache / Abschluss :
englisch : 2: Mittlere Kenntnisse