Zum Aufbau unseres Bid-Management-Teams suchen wir einen Bid Manager (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart:

• Erstellung und Steuerung von Angeboten und Ausschreibungen im öffentlichen und Commercial Sektor.
• Screening öffentlicher Ausschreibungen
• Entwicklung von Delivery-Konzepten und Pricing-Strategien sowie Begleitung des gesamten Ausschreibungs-Lifecycles (von der Annahme bis zum Pitch).
• Analyse der Angebotsanforderungen der Kunden sowie Qualifizierung und Koordination eingehender Anfragen.
• Beratung und Optimierung von Angebotsstrategien und internen Bid-Management-Prozessen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. gleichwertige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bid-Management, idealerweise im öffentlichen Sektor oder IT-/Personaldienstleistungsbereich.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach darzustellen.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Abschlussorientierung mit Sales-Verständnis.
• Kommunikationsstärke sowie technisches und wirtschaftliches Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

• Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig? Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
• Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding.
• Dich erwarten an unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days und ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
• Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
• Du fährst gerne Fahrrad? Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
• Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.