So sieht Dein/Ihr Arbeitsalltag bei uns aus:

• Unterstützung bei der Montage-Prozessplanung Serie und neuer Fahrzeugbaureihen/-teilmontagen
• Anpassungen von Arbeitsfolgen und Arbeitsgängen für Prozessketten
• Anpassungen in der Materialbereitstellung ausplanen und Umbaukoordination/-begleitung
• Festlegung von Anforderungen für Betriebsmittel, Durchführung von Kostenabschätzung und Einholung von Angeboten
• Einführung und Begleitung von Produktions- und Betriebsmitteln

Fähigkeiten, Know-how und Erfahrung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich der Produktionsplanung Gewerk Montage
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Koordination der übergebenen Planungsaufgaben
• Erfahrungen im Umgang mit EDV-gestützten Planungssystemen
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Level) erforderlich sowie Englischkenntnisse wünschenswert

Unsere Benefits:

• Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig? Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
• Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding. Dich erwarten an unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days und ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
• Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
• Du fährst gerne Fahrrad? Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
• Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.