• Du bist das Sprachrohr für die gesamte Recruiting Community der Akkodis Tech Experts und Freelance und trägst zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und der Candidate Journey bei
• Du harmonisierst Recruiting Prozesse und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität z.B. durch die Überprüfung definierter KPI Werte in Zusammenarbeit mit den TX Team Leads
• In deiner Rolle berichten die regional / bereichs-spezifischen Recruiting Team Leads fachlich an dich
• Du steuerst das "Recruit to Retain" Prinzip bestmöglich, förderst einen bereichsübergreifenden Candidate Sharing Ansatz und stärkst die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Sales sowie innerhalb von Recruiting
• Du erweiterst unsere Recruiting-Kanäle, erkundest neue Trends und Tools, testest innovative Plattformen und implementierst diese
• Du etablierst Kompetenz-Teams für verschiedene Themenschwerpunkte
• Du koordinierst Employer Branding und Change Management Initiativen und sammlest, priorisierst und verfolgst diese Themen
• Du führst Recruiting Trainings durch und sicherst die erfolgreiche Teilnahme an Schulungsmaßnahmen

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre ausgeprägte Erfahrung im Recruiting und kennst die Best Practices
• Du bist kommunikativ und in der Lage, Beziehungen sowohl intern als auch extern aufzubauen
• Dich zeichnet hohes Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Recruiting Prozesse aus
• Du bist versiert im Umgang mit Daten und Analysen zur Ableitung von Handlungs-empfehlungen
• Du hast Erfahrung im Change Management und im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern
• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Du bringst bereits erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams mit
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist bereit bundesweit zu reisen

 Erforderliche Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Personaldiensleistungskaufmann/frau, o.ä.) oder Studium im Bereich Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahung im Bereich Recruiting